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史上最幽默!让HR哭笑不得的极品求职者大全!

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发表于 2017-7-25 15:54:56 | 显示全部楼层 |阅读模式


金三银四,正是招聘旺季。然而招聘过程中很多的奇葩应聘者,让HR焦头烂额之余,大叹:人生不易,伤不起啊!

面试中,以下这些奇葩回答让HR哭笑不得:

1、约一位求职者早上11点到公司面试,答曰:“有没有搞错啊?11点这个时间这么奇怪,我要吃饭的啊!”

2、约一位未毕业的应届生来面试,手机通了但是没人接听。第二天那位面试者奇迹般地出现了,我便询问他为什么没有接到电话却能来面试?答曰:“你们公司的人事打电话给别人的时间太奇怪了,居然在下午5点!也太不了解在校大学生的作息了。5点之后,要打球,还要打饭,怎么可能有空接到电话?”
  
3、面试一位刚毕业不到一年、没有工作经验的求职者问:你在大学觉得最辛苦是做什么事情?

答:早起。

4、你在大学最用功在哪些方面?

答:打篮球。

5、面试一位论成绩,论学历,论对职业的认识素质都不错的求职者,问:你的爱好是什么?

答:爱好孤独。自己没有别的爱好,因为从小不爱和别人打交道,因此喜欢孤独。读大学时,学生宿舍里的吵杂拥挤差点让我忧郁。最终还是父母为我在校外租房子单独住,这才得以完成学业。今天来面试也是鼓足了一百二十分勇气。应聘工作别的条件可以宽松,工作环境是硬指标。独立办公室和在家办公二选一,最好工作都在网络上完成。

6、现场招聘会上,一位没有任何财务经验的求职者来应聘财务总监问:你有财务方面的了解吗?

答:没有,我可以学。

问:可是我们这个总监的岗位是财务最高的职位,需要对专业的财务进行管理。

答:没关系,我可以学。

7、约一位求职者2:30分公司面试,并与他强调“从其家中到达公司需要1个小时以上的时间,请勿迟到!” 2:20分,求职者打来了电话:“我想问下到你公司怎么坐车?”我便问他现在在何地。答曰:“在家”。


HR眼中的十种求职怪咖  

1、呵护备至型

妈妈、阿姨陪着来面试,妈妈帮拿包,阿姨帮忙回答问题,还拼命跟HR说,我们孩子很有能力的,我很了解他,你有问题问我好了。因为公司不为员工提供保姆,所以我们只能“遗憾”的放弃你了。

2、嚣张跋扈型

我老爸的公司规模比这儿大多了,我就想来学些管理经验,好回去管理企业。我们用不起您这样的啊。

3、梦游仙境型

面试到谈具体工作的阶段才问,你们不是做化妆品的公司啊,你们招的职位不是文员啊。简历是您自己投的,约您面试的电话也说的很清楚公司和岗位了,您是穿越了,还是失忆了呢?

4、白日做梦型

面试的职位是保安,进来就问怎么能晋升成总经理,远大的理想是没错啦,但是能不能先谈谈怎么能做好保安工作呢。

5、未卜先知型

面试的时候谈多么多么喜欢这个行业,这份工作,入职第一天还没到吃午饭的时间,就说觉得行业发展已经进入衰退期不适合您,然后辞职走人,敢问您是用算卦的方法算出来的吗?

6、金钱至上型

还没等面试官问问题,就开始问薪酬多少,福利多少,加班多少,啥时候涨工资,一年长几次工资,请问您是来做薪酬调查的吗?

7、随意放鸽子型

初面打电话约您迟到也就算了,走到三面,老总都在等着了,您不来了,也不提前通知一声,您确认您不是想砸场子?

8、鸠占鹊巢型

面试时各方评语都不错的一个小姑娘入职了,才发现什么都不会,跟面试的结果完全就是两个人,一问之下才知道面试的时候是找同学替的。HR没有仔细核对好资料是有错啦,但是您能不能不要那么理直气壮。

9、前途迷茫型

平均一个工作就做3-4个月简历,不知道为什么会通过筛选。不过您能不能在家先想清楚,您到底想要做什么呢,不能进来就问面试官,都有哪些职位吧。

10、好高骛远型

年龄20、学历高中、工作经验无,上来就直接要当主管,下面的组员要公司负责配备,工资要求10K起步,不用每天报道,请左转出门回家继续睡觉,梦里会有一个天使级的HR给您这种OFFER。 罗湖人才市场
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